Pagina principală · LIVE CAMERA CENTRU RESITA · Articole · Facebook Blog · Categorii de ştiri · Contactați-ne · Email -Admini · ARHIVA VIDEO Sâmbătă, Mai 23, 2026
VIZTATORI UNICI
<Flag Counter
Browser Ip
IP address signature
name
Sanctiuni de peste 170.000 lei aplicate de către inspectorii din cadrul ITM Caras-Severin
contractului individual de muncă, nu s-a făcut dovada achitării drepturilor salariale prin semnarea statelor de plată, precum și prin orice alte documente justificative care demonstrează efectuarea plății către salariat, nu s-a inițiat procedura negocierii colective în vederea încheierii contractului colectiv de muncă, nu s-a făcut dovada înmânării către salariat, anterior începerii activității, a unui exemplar din contractul individual de muncă, dosar de personal și regulament intern incomplete, încălcarea obligației privind evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat cu evidențierea orei de începere și de sfârșit a programului de lucru;

- utilizare transpalet fără aviz ISCIR, rafturile nu au inscripționat la loc vizibil sarcina maximă admisă care nu trebuie depășită, echipamentele individuale de protecție, deși asigurate de către angajator și înmânate lucrătorilor pe bază de proces verbal, nu sunt purtate, nu s-a efectuat examenul medical la angajare, fișele de instruire nu sunt semnate de lucrători, nu s-au efectuat demersuri în vederea autorizării din punct de vedere al securității și sănătății în muncă, etc.

La un agent economic ce activează în domeniul de activitate comerț a fost identificată o persoană prestând muncă nedeclarată fără să aibă încheiat în formă scrisă contractul individual de muncă.

La un angajator cu domeniul de activitate - activități generale de curățenie a clădirilor - au fost identificate 14 persoane de cetățenie nepaleză care prestau activitate fără să aibă obținut avizul de angajare de la Inspectoratul General pentru Imigrări. Angajatorul în cauză a fost sancționat de către inspectorii de muncă cu amendă contravențională în valoare de 100.000 lei.

Au fost comunicate de către angajatori 4 evenimente care au avut ca urmări 5 cazuri de incapacitate temporară de muncă. La finalizarea cercetărilor se va stabili dacă aceste evenimente intră în categoria accidentelor de muncă sau în afara muncii.
blogmediacid la 12 ianuarie 2026· 0 Comentarii · 177 Vizualizări ·Imprimă
Comentarii
Nu există comentarii postate.
Postează un comentariu
Te rog conectează-te pentru a posta un comentariu.
Evaluări
Evaluarea este disponibilă doar membrilor.

Te rog conectează-te sau înregistrează-te pentru a vota.
Nu au fost postate evaluări.
Conectare
Utilizator

Parolă



Încă nu eşti membru?
Înregistrează-te

Ţi-ai uitat parola?
Solicită una nouă
HOROSCOP
Copyright © 2013

9,232,038 vizite unice
Cyclic by Fusion-Themes
Provided by Php-fusion V7 Themes | Freethemes4all.com

Powered by PHP-Fusion copyright © 2002 - 2026 by Nick Jones.
Released as free software without warranties under GNU Affero GPL v3.