Pagina principală · LIVE CAMERA CENTRU RESITA · Articole · Facebook Blog · Categorii de ştiri · Contactați-ne · Email -Admini · ARHIVA VIDEO Sâmbătă, August 22, 2026
VIZTATORI UNICI
<Flag Counter
Browser Ip
IP address signature
name
În luna octombrie 2024, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caras - Severin au desfăsurat 223 controale
dispuse angajatorilor 205 măsuri obligatorii de remediere a deficiențelor constatate.
Au fost aplicate sancțiuni contravenționale în cuantum total de 174.000 lei.
Principalele deficiențe identificate:
- primirea la muncă a salariatului fără încheierea în formă scrisă a contractului individual de muncă, la locul de muncă organizat al angajatorului nu sunt păstrate copiile contractelor individuale de muncă pentru toți salariații, în foile de pontaj nu sunt evidențiate orele de început și de sfârșit ale programului de lucru, regulamentul intern este incomplet și nu cuprinde toate categoriile de dispoziții prevăzute de Codul muncii, nu este adus la cunoștință salariaților conținutul regulamentului intern, la încetarea activității salariatului nu i se eliberează adeverința de vechime în muncă, nu se respectă obligația conform căreia autoritățile și instituțiile publice trebuie să publice (la sediul propriu și pe pagina proprie de internet) lista tuturor funcțiilor plătite din fonduri publice;
-nu s-a efectuat măsurarea rezistenței de dispersie a prizelor de împământare, nu s-a transmis lista cu substanțele și preparatele chimice periculoase pe care le deține angajatorul, nu se ține evidența acordării echipamentului individual de protecție prin confirmarea primirii acestuia, lucrătorii nu utilizează în permanență echipamentul individual de protecție, instrucțiunile proprii de securitate și sănătate în muncă nu sunt elaborate pentru toate activitățile din unitate, nu sunt asigurate semnalizările de securitate și sănătate privind riscurile existente la locul de muncă, nu se respectă obligația de a obține autorizația de funcționare din punctul de vedere al securității și sănătății în muncă, nu s-au stabilit prin fișa postului atribuțiile și răspunderile ce le revin lucrătorilor din punct de vedere al securității și sănătății în muncă, nu s-au luat măsuri pentru ca în fișele individuale de instruire ale lucrătorilor să fie atașate un exemplar al fișei de aptitudine emisă de medicul de medicina muncii în urma examenului medical, nu se respectă periodicitatea anuală a efectuării examenului periodic pentru toți lucrătorii, etc.
La un agent economic au fost identificate2persoane care prestau muncă nedeclarată neavând încheiate în formă scrisă contractele individuale de muncă. Angajatorul sancționat pentru muncă nedeclarată activează în domeniul de activitate construcții.
Au fost comunicate de către angajatori 9evenimentecare au avut ca urmări 9cazuri de incapacitate temporară de muncă, iar la finalizarea cercetărilor se va stabili dacă intră în categoria accidentelor de muncă sau în afara muncii.
blogmediacid la 07 noiembrie 2024· 0 Comentarii · 283 Vizualizări ·Imprimă
Comentarii
Nu există comentarii postate.
Postează un comentariu
Te rog conectează-te pentru a posta un comentariu.
Evaluări
Evaluarea este disponibilă doar membrilor.

Te rog conectează-te sau înregistrează-te pentru a vota.
Nu au fost postate evaluări.
Conectare
Utilizator

Parolă



Încă nu eşti membru?
Înregistrează-te

Ţi-ai uitat parola?
Solicită una nouă
HOROSCOP
Copyright © 2013

9,690,608 vizite unice
Cyclic by Fusion-Themes
Provided by Php-fusion V7 Themes | Freethemes4all.com

Powered by PHP-Fusion copyright © 2002 - 2026 by Nick Jones.
Released as free software without warranties under GNU Affero GPL v3.