Pagina principală · LIVE CAMERA CENTRU RESITA · Articole · Facebook Blog · Categorii de ştiri · Contactați-ne · Email -Admini · ARHIVA VIDEO Duminică, August 23, 2026
VIZTATORI UNICI
<Flag Counter
Browser Ip
IP address signature
name
În luna aprilie 2024, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraș-Severin au desfăsurat 234 controale
domeniul relațiilor de muncă și 99 în domeniul securității și sănătății în muncă, fiind dispuse angajatorilor 348 măsuri obligatorii de remediere a deficiențelor constatate.

Au fost aplicate sancțiuni contravenționale în cuantum total de 101.500 lei.

Principalele deficiențe identificate:

- primirea la muncă a salariatului fără încheierea în formă scrisă a contractului individual de muncă; primirea la muncă a salariatului care are contractul individual de muncă suspendat, nerespectarea termenelor de transmitere a datelor în registrul electronic de evidență a salariaților; nerepartizarea programului de lucru în cuprinsul contractului individual de muncă; dosar de personal incomplet; neacordarea repausului săptămânal; la încetarea activității nu se eliberează adeverința care atestă vechimea dobândită la angajatorul respectiv;

- neetichetarea rafturilor cu sarcina maximă admisă; nu se face dovada acordării echipamentului individual de protecție; nu se efectuează instruirile periodice în conformitate cu tematica întocmită; nu se notifică inspectoratul cu privire la substanțele chimice folosite; neluarea de măsuri pentru atașarea la loc vizibil a instrucțiunilor de utilizare a echipamentelor de lucru; neluarea de măsuri ca lucrătorii să poarte echipamentul individual de protecție acordat; instalații electrice conducătoare desizolate care produc electrocutare prin atingere directă; planul propriu de securitate al șantierului nu e adaptat la activitățile concrete; etc.

La 2 angajatori cu domenii de activitate: fabricarea pâinii; construcții de clădiri, au fost identificate 2 persoane care prestau muncă nedeclarată, una neavând încheiat în formă scrisă contractul individual de muncă, iar cealaltă, deși avea activitatea suspendată pentru efectuare concediu de îngrijire copil, presta muncă pentru acel angajator.

Au fost comunicate de către angajatori 10 evenimente care au avut ca urmări 9 cazuri de incapacitate temporară de muncă și 1 deces, iar la finalizarea cercetărilor se va stabili dacă sunt accidente de muncă sau în afara muncii.
Comentarii
Nu există comentarii postate.
Postează un comentariu
Te rog conectează-te pentru a posta un comentariu.
Evaluări
Evaluarea este disponibilă doar membrilor.

Te rog conectează-te sau înregistrează-te pentru a vota.

Nu au fost postate evaluări.
Conectare
Utilizator

Parolă



Încă nu eşti membru?
Înregistrează-te

Ţi-ai uitat parola?
Solicită una nouă
HOROSCOP

9,693,572 vizite unice
Cyclic by Fusion-Themes
Provided by Php-fusion V7 Themes | Freethemes4all.com

Powered by PHP-Fusion copyright © 2002 - 2026 by Nick Jones.
Released as free software without warranties under GNU Affero GPL v3.