Pagina principală · LIVE CAMERA CENTRU RESITA · Articole · Facebook Blog · Categorii de ştiri · Contactați-ne · Email -Admini · ARHIVA VIDEO Duminică, August 23, 2026
VIZTATORI UNICI
<Flag Counter
Browser Ip
IP address signature
name
În luna aprilie, inspectorii ITM Caras-Severin au efectuat 172 controale
aplicate sancțiuni contravenționale în cuantum de 88.800 lei.

Principalele deficiențe identificate:

- primirea la muncă a salariatului fără încheierea în formă scrisă a contractului individual de muncă și neintroducerea în baza de date constituită la nivel național REVISAL a contractului individual de muncă, neachitarea drepturilor salariale, neinițierea negocierilor în vederea încheierii contractului colectiv de muncă, lipsa copiei contractului individual de muncă pentru salariații care prestează activitate în acel loc, nu se face dovada efectuării plății salariului către salariații îndreptățiți prin semnarea statelor de plată sau prin alte inscrisuri prin care se demonstrează efectuarea plății, nu se aduce la cunoștința inspectoratului faptul că salariații prestează muncă de noapte;

- neinstruirea persoanelor responsabile cu acordarea primului ajutor, neutilizarea echipamentului individual de protecție din dotare, nu s-au luat măsuri pentru afișarea instrucțiunilor de utilizare pentru echipamentele tehnice din dotare, lipsa autorizației de funcționare din punct de vedere al securității și sănătății în muncă, neluarea măsurilor pentru efectuarea în termenul scadent a verificării PRAM a instalațiilor electrice; nu se notifică inspectoratul cu privire la substanțele chimice periculoase utilizate, etc.

La 2 angajatori au fost identificate 2 persoane care prestau muncă nedeclarată, o persoană neavând încheiat în formă scrisă contractul individual de muncă, iar pentru cealaltă persoană angajatorul nu a introdus în aplicația electronică REVISAL contractul individual de muncă. Angajatorii sancționați pentru muncă nedeclarată au domeniul de activitate: restaurante.

Au fost comunicate de către angajatori 7 evenimente care au avut ca urmări 7 cazuri de incapacitate temporară de muncă, iar la finalizarea cercetărilor se va stabili dacă sunt accidente de muncă sau în afara muncii.

În baza Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri, s-au luat în evidență 459 zilieri, iar conform Legii nr. 367/2022 a dialogului social, s-au înregistrat 8 contracte colective de muncă și 2 acte adiționale de modificare a contractelor colective de muncă.

La solicitarea scrisă a salariaților sau a unor foști salariați, s-au întocmit 159 de certificate ce conțin informații referitoare la activitatea desfășurată la angajatori.
blogmediacid la 12 septembrie 2023· 0 Comentarii · 510 Vizualizări ·Imprimă
Comentarii
Nu există comentarii postate.
Postează un comentariu
Te rog conectează-te pentru a posta un comentariu.
Evaluări
Evaluarea este disponibilă doar membrilor.

Te rog conectează-te sau înregistrează-te pentru a vota.
Nu au fost postate evaluări.
Conectare
Utilizator

Parolă



Încă nu eşti membru?
Înregistrează-te

Ţi-ai uitat parola?
Solicită una nouă
HOROSCOP
Copyright © 2013

9,693,191 vizite unice
Cyclic by Fusion-Themes
Provided by Php-fusion V7 Themes | Freethemes4all.com

Powered by PHP-Fusion copyright © 2002 - 2026 by Nick Jones.
Released as free software without warranties under GNU Affero GPL v3.