Pagina principală · LIVE CAMERA CENTRU RESITA · Articole · Facebook Blog · Categorii de ştiri · Contactați-ne · Email -Admini · ARHIVA VIDEO Duminică, August 23, 2026
VIZTATORI UNICI
<Flag Counter
Browser Ip
IP address signature
name
Actiuni de control în cadrul Campaniei Nationale pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată la angajatorii care desfăsoară activitate în domeniul constructiilor
ca rezultat aplicarea a 11 sancțiuni contravenționale, din care 4 amenzi în valoare totală de 23.000 lei și 9 avertismente. Din cei 39 de angajatori verificați, au fost sancționați 3, din care unul pentru muncă nedeclarată, fiind identificată la acesta 1 persoană care presta activitate în baza contractului individual de muncă însă cu depășirea duratei timpului de muncă stabilită în cuprinsul contractului de muncă cu timp parțial.

Pentru neconformitățile identificate în timpul controalelor, s-au dispus 45 măsuri de remediere.

Deficiențe identificate:

- prestarea muncii în afara duratei stabilite în contractul individual de muncă cu timp parțial;

- nu se acordă repausul săptămânal de 48 de ore consecutive;

- transmitere electronică a elementelor contractului individual de muncă fără respectarea termenelor legale;

- completarea registrului electronic de evidență a salariaților cu date eronate;

- regulament intern incomplet;

- nerespectarea modelului cadru al contractului individual de muncă;

- neinițierea negocierilor în vederea încheierii contractului colectiv de muncă la nivel de unitate;

- evidența orelor lucrate care nu reflectă realitatea (nu se pontează orele suplimentare sau cele efectuate pe timpul nopții);

- lipsa copiei contractului individual de muncă pentru salariații care prestează activitate în acel loc.

Reamintim faptul că munca nedeclarată constituie un aspect extrem de nociv din cauza consecințelor sociale și economice pe care le produce:

- lucrătorul care prestează muncă nedeclarată este lipsit de protecție socială (nu beneficiază de: concediu de odihnă, concediu medical, dreptul la pensie, indemnizația de șomaj); nu are siguranța plății muncii prestate, plata salariului făcându-se în funcție de bunăvoința angajatorului;

- angajatorul este lipsit de posibilitatea legală de a responsabiliza pe lucrător pentru eventualele prejudicii produse de acesta;

- condiții precare de muncă pentru lucrători și riscuri pe care acestea le implică pentru sănătatea lucrătorilor;

- fondurile sociale și bugetul de stat sunt prejudiciate prin sustragerea de la plata impozitelor și a contribuțiilor sociale.
Comentarii
Nu există comentarii postate.
Postează un comentariu
Te rog conectează-te pentru a posta un comentariu.
Evaluări
Evaluarea este disponibilă doar membrilor.

Te rog conectează-te sau înregistrează-te pentru a vota.

Nu au fost postate evaluări.
Conectare
Utilizator

Parolă



Încă nu eşti membru?
Înregistrează-te

Ţi-ai uitat parola?
Solicită una nouă
HOROSCOP

9,693,589 vizite unice
Cyclic by Fusion-Themes
Provided by Php-fusion V7 Themes | Freethemes4all.com

Powered by PHP-Fusion copyright © 2002 - 2026 by Nick Jones.
Released as free software without warranties under GNU Affero GPL v3.