Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraș-Severin a desfăsurat actiuni de control la agenti economici
fabricarea produselor de brutărie și a produselor făinoase – cod CAEN 107 și comerț cu amănuntul al pâinii, produselor de patiserie și produselor zaharoase, în magazine specializate – cod CAEN 4724.
Au fost verificați 57 angajatori, s-au aplicat 61 sancțiuni contravenționale din care 7 cu amendă în valoare de 35.000 lei. A fost identificată muncă nedeclarată la un angajator unde o persoană efectua activități specifice fără a avea încheiat în formă scrisă un contract individual de muncă.
Au fost dispuse 121 măsuri de remediere a neconformităților constatate.
Principalele deficiențe identificate:
-primirea la muncă fără întocmirea contractului individual de muncă în formă scrisă;
-neacordarea repausului săptămânal;
-neacordarea sporului pentru munca prestată în zilele de repaus săptămânal;
-completarea și transmiterea de date eronate în Registrul electronic de evidență a salariaților;
-neînmânarea către salariat a exemplarului din contractul individual de muncă;
-nerespectarea termenelor de transmitere a datelor în Registrul electronic de evidență a salariaților;
-neefectuarea controlului medical periodic;
-neasigurarea efectuării triajului epidemiologic în scopul prevenirii contaminării cu virusul SARS Cov2;
-instrucțiuni proprii de securitate și sănătate în muncă ce nu țin cont de particularitățile activităților desfășurate;
-inexistența evaluării riscurilor prin care se identifică factorii de risc de accidentare și/sau îmbolnăvire profesională.
Reamintim faptul că angajatorii care practică munca nedeclarată sau subdeclarată se sustrag de la îndeplinirea obligațiilor financiare, situându-se astfel în concurență neloială cu acei angajatori care depun eforturi reale pentru respectarea obligațiilor legale ce le revin.