Controale si sancțiuni contravenționale aplicate în luna iulie de către inspectorii ITM Caraș-Severin
- neîntocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă;
- lipsa copiei contractului individual de muncă pentru salariații care prestează activitate în acel loc;
- lipsa unui acord scris referitor la modul de întocmire a evidenței orelor de muncă în cazul lucrătorilor mobili;
- neîndeplinirea măsurilor dispuse de inspectorul de muncă la controlul anterior;
- transmiterea de date eronate în Registrul electronic de evidență a salariaților;
- stabilirea salariului de bază sub nivelul celui minim brut pe țară;
- foile colective de prezență a orelor lucrate nu reflectă realitatea;
- neutilizarea echipamentului individual de protecție din dotare;
- nu s-au luat măsuri pentru verificarea ISCIR a compresorului;
- neluarea măsurilor pentru efectuarea în termenul scadent a verificării PRAM a instalației electrice;
- depozitare necorespunzătoare a buteliilor;
- nesemnalizarea zonelor periculoase din șantier;
- neasigurarea efectuării triajului epidemiologic și dezinfectarea obligatorie a mâinilor în condițiile și cu respectarea Instrucțiunilor generale privind măsurile de igienă în scopul prevenirii contaminării cu virusul SARS Cov 2;
- neinstruirea lucrătorilor ținând cont de noile riscuri reprezentate de infecția cu SARS Cov 2;
La 3 angajatori au fost identificate 6 persoane pentru care nu au fost întocmite forme legale de angajare, domeniul de activitate al angajatorilor sancționați pentru muncă nedeclarată fiind: construcții; restaurante; prelucrarea lemnului.
Au fost comunicate de către angajatori 9 evenimente care au avut ca urmări 5 cazuri de incapacitate temporară de muncă și 4 decese, iar la sfârșitul cercetărilor se va stabili dacă se încadrează în categoria accidentelor de muncă.
În baza Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri, s-au luat în evidență 538 zilieri, iar conform Legii nr. 62/2011 a dialogului social, s-au înregistrat 6 contracte colective de muncă și 1 act adițional de modificare/prelungire a clauzelor contractului colectiv de muncă.