aplicate sancțiuni contravenționale în valoare totală de 65.500 lei.
Principalele deficiențe identificate:
- neîntocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă;
- stabilirea salariului de bază sub nivelul celui minim brut pe țară;
- lipsa copiei contractului individual de muncă pentru salariații care prestează activitate în acel loc;
- neacordarea repausului săptămânal;
- netransmiterea în termen a tuturor datelor in Registrul electronic de evidență a salariaților;
- neîntocmirea adeverinței care atestă activitatea prestată la angajator la solicitarea scrisă a salariatului;
- neasigurarea echipamentului individual de protecție;
- lipsa autorizației de funcționare din punct de vedere al securității și sănătății în muncă;
- nu se asigură efectuarea triajului epidemiologic și dezinfectarea obligatorie a mâinilor în condițiile și cu respectarea Instrucțiunilor generale privind măsurile de igienă în scopul prevenirii contaminării cu virusul SARS Cov 2;
- neinstruirea persoanelor responsabile cu acordarea primului ajutor;
- neinstruirea lucrătorilor ținând cont de noile riscuri reprezentate de infecția cu SARS Cov 2;
- pe rafturi și stelaje nu este scris la loc vizibil sarcina maximă admisă care nu trebuie depășită.
La 2 angajatori au fost identificate 2 persoane pentru care nu au fost întocmite formele legale de angajare, domeniile de activitate al angajatorilor sancționați pentru muncă nedeclarată fiind: restaurante; întreținere și reparații auto.
Au fost comunicate de către angajatori 5 evenimente care au avut ca urmări 3 cazuri de incapacitate temporară de muncă și 2 decese, iar la sfârșitul cercetărilor se va stabili dacă se încadrează în categoria accidentelor de muncă.
În baza Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri, s-au luat în evidență 122 zilieri, iar conform Legii nr. 62/2011 a dialogului social, s-au înregistrat 4 contracte colective de muncă și 1 act adițional de modificare/prelungire a clauzelor contractului colectiv de muncă.