- neîntocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă;
- netransmiterea în termen a datelor in Registrul electronic de evidență a salariaților;
- necompletarea tuturor clauzelor prevăzute în contractul individual de muncă;
- lipsa copiei contractului individual de muncă pentru salariații care prestează activitate în acel loc;
- nu se asigură efectuarea triajului epidemiologic și dezinfectarea obligatorie a mâinilor în condițiile și cu respectarea Instrucțiunilor generale privind măsurile de igienă în scopul prevenirii contaminării cu virusul SARS Cov 2;
- nu s-au luat măsuri pentru asigurarea, marcarea și întreținerea căilor de acces și de circulație;
- nu s-au luat măsuri pentru afișarea instrucțiunilor de utilizare pentru echipamentele tehnice din dotare;
- neinstruirea lucrătorilor ținând cont de noile riscuri reprezentate de infecția cu SARS Cov 2.
La 3 angajatori au fost identificate 9 persoane (din care 5 femei) pentru care nu au fost întocmite formele legale de angajare, domeniul de activitate al angajatorilor sancționați pentru muncă nedeclarată fiind restaurante, curățenie clădiri, asistență socială fără cazare.
Au fost comunicate de către angajatori 3 evenimente care au avut ca urmări 5 cazuri de incapacitate temporară de muncă, iar la sfârșitul cercetărilor se va stabili dacă se încadrează în categoria accidentelor de muncă.
În baza Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri, s-au luat în evidență 57 zilieri, iar conform Legii nr. 62/2011 a dialogului social, s-au înregistrat 2 contracte colective de muncă și 5 acte adiționale de modificare/prelungire a clauzelor contractului colectiv de muncă.