Verificarea modului de aplicare a prevederilor legale privind munca la domiciliu, telemunca, decalarea programului de lucru, securitatea și sănătatea la locul de muncă
50 de salariați.
S-au aplicat 100 sancțiuni contravenționale în valoare totală de 37.500 lei, iar pentru deficiențele constatate s-au dispus 164 măsuri de remediere.
Deficiențe identificate:
- neîndeplinirea obligației de a organiza programul de lucru astfel încât salariații să fie împărțiți în grupe care să înceapă/să termine activitatea la o diferență de cel puțin o oră și de a implementa munca la domiciliu și telemunca;
- nu se asigură efectuarea triajului epidemiologic și dezinfectarea obligatorie a mâinilor în condițiile și cu respectarea Instrucțiunilor generale privind măsurile de igienă în scopul prevenirii contaminării cu virusul SARS Cov 2;
- neinstruirea lucrătorilor ținând cont de noile riscuri reprezentate de infecția cu SARS Cov 2;
- netransmiterea în termen a tuturor datelor in Registrul electronic de evidență a salariaților;
- foile colective de prezență a orelor lucrate nu reflectă realitatea;
- instrucțiuni proprii de securitate și sănătate în muncă ce nu țin seama de particularitățile activităților și locurilor de muncă;
- nepurtarea echipamentului individual de protecție;
- instruire necorespunzătoare în domeniul securității și sănătății în muncă;