Inspectoratul Teritorial de Muncă al Județului Caraș-Severin a efectuat la agenții economici din județ un număr de 152 controale
S-a întocmit denunț penal pentru un angajator cu domeniul de activitate învățământ, întrucât a fost depistat că a primit la muncă opt persoane fără să le întocmească forme legale de angajare, fapta săvârșită fiind infracțiune.
Sancțiunile din domeniul relațiilor de muncă, în valoare totală de 91.500 lei, au fost aplicate în principal pentru: neîntocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă, nerespectarea repausului săptămânal, neevidențierea pe statul de plată a muncii suplimentare, nerespectarea măsurilor dispuse, neînmânarea unui exemplar al contractului individual de muncă salariatului.
Sancțiunile din domeniul securității și sănătății în muncă, în valoare de 20.000 lei, au fost aplicate pentru deficiențe privind exploatarea și întreținerea instalațiilor electrice, neefectuarea verificărilor periodice la echipamentele de muncă, neefectuarea examenului medical periodic, neacordarea și neutilizarea echipamentului individual de protecție, instruirea necorespunzătoare a lucrătorilor.
În decursul lunii iunie, angajatorii au comunicat trei evenimente soldate cu două cazuri de incapacitate temporară de muncă și un deces, iar după ce vor fi finalizate cercetările, se va stabili dacă sunt sau nu accidente de muncă.
S-au dispus în total 322 de măsuri pentru remedierea deficiențelor constatate în timpul controalelor.
Inspectoratul Teritorial de Muncă al Județului Caraș-Severin va urmări modul de îndeplinire a măsurilor dispuse și va continua acțiunile de control.
Reamintim faptul că începând cu 1 iulie nivelul salariului minim brut pe țară este de 1.050, (conform H.G. nr.1091/2014).În același timp cu creșterea salariului minim și cuantumul remunerației brute orare pentru zilieri trebuie să fie cel puțin la nivelul valorii pe oră a salariului minim brut pe țară.