Pagina principală · LIVE CAMERA CENTRU RESITA · Articole · Facebook Blog · Categorii de ştiri · Contactați-ne · Email -Admini · ARHIVA VIDEO Sâmbătă, Iunie 27, 2026
VIZTATORI UNICI
<Flag Counter
Browser Ip
IP address signature
name
Campaniei Naționale privind verificarea modului în care se respectă legislatia în domeniul relatiilor de muncă în transportul rutier
(de mărfuri cu vehicule, inclusiv vehicule cu remorcă sau semiremorcă, a căror masă maximă autorizată depășește 3,5 tone; de călători cu vehicule care sunt construite sau amenajate permanent pentru a putea asigura transportul a mai mult de 9 persoane, inclusiv conducătorul auto și care sunt destinate acestui scop).
Acțiunile de control s-au desfășurat atât pe teren, în colaborare cu inspectorii de trafic din cadrul Inspectoratului de Stat pentru Controlul în Transportul Rutier (ISCTR) cât și la sediul angajatorilor care desfășoară pe teritoriul României activități economice principale sau secundare de transport rutier de marfă și persoane având cod CAEN 4941 și cod CAEN 4931, activitatea de tranzit pe teritoriul țării noastre a operatorilor de transport rutier înmatriculați pe teritoriul altor state membre fiind exceptată de la verificări.
S-a urmărit în primul rând identificarea angajatorilor care folosesc munca nedeclarată, creșterea gradului de conștientizare în ceea ce privește necesitatea respectării legislației relațiilor de muncă și a legilor speciale care reglementează transportul rutier, inspectorii de muncă punând accent pe respectarea perioadelor de conducere, a pauzelor și a perioadelor de odihnă evidențiate de către aparatele de înregistrare a activității conducătorilor auto.
Din cele 45 de verificări efectuate, au fost finalizate 36 de controale la angajatorii care au sediul social în județul nostru. La ceilalți angajatori depistați în trafic pe raza județului, instituția noastră a înaintat documentele obținute în timpul controalelor către alte inspectorate teritoriale de muncă din țară în vederea finalizării acestora (ex. Timiș, Bacău, Hunedoara, Călărași, Olt, Ilfov, Satu Mare, București).
Pentru deficiențele identificate inspectorii de muncă au dispus 31 de măsuri obligatorii de remediere și au aplicat o sancțiune contravențională sub forma avertismentului scris.
Deficiențe constatate:
- nerespectarea termenelor de transmitere a datelor în registrul general de evidență a salariaților (REVISAL);
- completarea REVISAL-ului cu date eronate;
- neacordarea sporului pentru munca prestată în zilele de repaus săptămânal;
- neacordarea repausului săptămânal;
- lipsa notificării cu privire la utilizarea în mod frecvent a muncii de noapte;
- neacordarea sporului pentru munca de noapte;
- lipsa dovezii de achitare a drepturilor salariale;
- neachitarea indemnizației de delegare;
- necompletarea regulamentului intern cu toate clauzele obligatorii;
- nerepartizarea programului de lucru în contractul individual de muncă cu timp parțial;
- lipsa unui acord scris referitor la modul de întocmire a evidenței orelor de muncă pentru lucrătorul mobil.
blogmediacid la 26 noiembrie 2024· 0 Comentarii · 226 Vizualizări ·Imprimă
Comentarii
Nu există comentarii postate.
Postează un comentariu
Te rog conectează-te pentru a posta un comentariu.
Evaluări
Evaluarea este disponibilă doar membrilor.

Te rog conectează-te sau înregistrează-te pentru a vota.
Nu au fost postate evaluări.
Conectare
Utilizator

Parolă



Încă nu eşti membru?
Înregistrează-te

Ţi-ai uitat parola?
Solicită una nouă
HOROSCOP
Copyright © 2013

9,340,437 vizite unice
Cyclic by Fusion-Themes
Provided by Php-fusion V7 Themes | Freethemes4all.com

Powered by PHP-Fusion copyright © 2002 - 2026 by Nick Jones.
Released as free software without warranties under GNU Affero GPL v3.