Pagina principală · LIVE CAMERA CENTRU RESITA · Articole · Facebook Blog · Categorii de ştiri · Contactați-ne · Email -Admini · ARHIVA VIDEO Vineri, Aprilie 19, 2024
VIZTATORI UNICI
<Flag Counter
Browser Ip
IP address signature
Campaniei Naționale pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată
- construcții (cod CAEN 41,42,43) și întreținerea și repararea autovehiculelor (cod CAEN 452).

Au fost verificați 53 de angajatori, la 2 dintre aceștia fiind identificate 6 persoane care prestau muncă fără a avea încheiat contract individual de muncă în formă scrisă, firmele în cauză fiind sancționate contravențional cu amendă totală în valoare de 120.000 lei.

Pentru deficiențele constatate (neîntocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă, nerespectarea repausului săptămânal, neîntocmirea corectă a foilor colective de prezență) au fost dispuse angajatorilor verificați 40 de măsuri obligatorii.

Insistăm asupra faptului că munca nedeclarată este un fenomen extrem de nociv din cauza consecințelor sociale și economice pe care le produce pentru ambele părți – angajator/lucrător:

- lucrătorul este lipsit de protecție socială (ex: nu beneficiază de concediu de odihnă/medical remunerat, indemnizație de șomaj, indemnizație pentru creșterea copilului, dreptul la pensie, nu are siguranța plății pentru munca prestată; nu poate să demonstreze prin acte oficiale vechimea în muncă și experiența de lucru, nu poate obține credit bancar, nu este asigurat la sistemul public de sănătate, etc.);

- lucrătorul nu se bucură de drepturile protective privind securitatea și sănătatea în muncă, de echipament de lucru și protecție, în funcție de specificul activității;

- angajatorul riscă să lucreze cu lucrători lipsiți de profesionalism și seriozitate, neavând posibilitatea legală de a-i responsabiliza pentru eventualele prejudicii produse, performanțele firmei fiind afectate;

- angajatorul nu poate beneficia de subvenții din partea statului pentru angajarea anumitor categorii de persoane;

- angajatorul riscă amenzi considerabile atunci când nu întocmește forme legale de angajare, iar în același timp și lucrătorul identificat poate fi sancționat contravențional;

- bugetul de stat este prejudiciat prin sustragerea de la plata impozitelor și a contribuțiilor sociale.

Munca nedeclarată nu va putea fi eliminată decât prin responsabilizarea fiecărei părți a raportului juridic de muncă (lucrător/angajator), prin înțelegerea corectă a avantajelor și dezavantajelor acestei munci.
blogmediacid la 27 mai 2020· Imprimă
Evaluări
Evaluarea este disponibilă doar membrilor.

Te rog conectează-te sau înregistrează-te pentru a vota.
Nu au fost postate evaluări.
Conectare
Utilizator

Parolă



Încă nu eşti membru?
Înregistrează-te

Ţi-ai uitat parola?
Solicită una nouă
HOROSCOP
Copyright © 2013

6,137,077 vizite unice
Cyclic by Fusion-Themes
Provided by Php-fusion V7 Themes | Freethemes4all.com

Powered by PHP-Fusion copyright © 2002 - 2024 by Nick Jones.
Released as free software without warranties under GNU Affero GPL v3.